我国今年将有600万高校毕业生。在金融危机的影响下，高校毕业生面临着巨大的就业压力，众多本科生、研究生都担心毕业即失业。江西一所民办高职院校的两年制专科生曹晓洁，还未毕业就被福富软件、印度INFOSYS、IBM上海等3家跨国软件公司同时看中。为此，她在网络上被称为“史上最牛大专女生”。“曹晓洁现象”成为今年全国两会代表委员热议的话题。曹晓洁找工作有什么技巧？她获得成功的最重要因素是什么？媒体的热炒给她带来了什么？她将给即将毕业的大学生们什么建议？13日下午，曹晓洁作客新华网江西频道演播室，与广大网友分享她成功的经验，以及生活的近况和心态。
访谈现场
曹晓洁
如何过大型跨国公司面试关
主持人：你被称之为“最牛女大专生”就是因为在没毕业的时候就被三家跨国公司同时录用了。因为现在的就业形势非常的严峻，你却如此的幸运，你觉得这些跨国公司看中你什么呢？
曹晓洁：只能说我很幸运。我想更正一下，不能说是录用。只能说是有这样的意向。
主持人：你是同时参加三家跨国公司的考试吗？
曹晓洁：相当于同期的。因为每一家公司都会组织笔试、面试，每一个阶段都会有一个周期的。我们可能是刚刚结束一家公司面试，另外一家公司的笔试又开始了。
主持人：连续的笔试、面试。然后发现有三家公司都有这样的意向。有哪三家公司？
曹晓洁：一家是福富软件、一家是印度的INFOSYS软件公司，还有一家是IBM。
主持人：跨国公司的面试严格吗？主要面试什么呢？能否给我们说一下过程。我们网友非常的想了解进跨国公司考试主要要过哪些关。
曹晓洁：总体来说是笔试、面试。一般面试有一轮、二轮。他们是来我们学校招聘，应聘的人比较多，所以面试只有一轮。面试时首先是自我介绍，然后问技术方面的问题，再问你的家庭环境背景，问你在学校学习的状况，有没有参加什么活动，成绩如何，在实训过程当中有没有担任组长，或者是领导的职位，有没有对团队的理解，等等。
主持人：你觉得跨国公司对应聘者的能力比较注重什么呢？
曹晓洁：因为我们学校的培训基地有一些来自IBM的高管，他给我们的建议是，面试官有可能会比较看中一些综合素质高的人。我认为他们看重的综合素质其实是一些很普通的、基本的素质。我想应该是自己基本的素质比较高才会被他们看中的。
主持人：在面试的时候考官问了你什么问题？给我们说一说，让我们网友取一点经吧。
曹晓洁：我记得考题是这样的：假如你是一个组的组长，假如你遇到一个很困难的问题（前提是很困难的问题），你要解释清楚给你的组员，你会怎样做？
我的做法是“三步曲”：首先我会把这个问题（前提是我会了）按照我的理解把它做成一个事例，再把这个例子给我的组员一一讲解，讲解完了以后，他们还有不懂的地方，我会重复，语速慢一点重复。这样重复三到四次以后，在这个时候如果还是没有听明白，那就表示这是我的问题，我就会请求外援。
主持人：除了工作方面的问题，考官还会问什么？
曹晓洁：一般会问你有什么兴趣爱好。比如说我，我的兴趣爱好，我最喜欢编程、学英语，然后是跑步、爬山。
主持人：说到外语，这可以说是你成功就业的敲门砖，跨国公司是否非常注重面试人员的外语水平？
曹晓洁：不是注重，而是必备的。 招聘的时候他们是日语和英语交错着问的。
